BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Da en af vores kolleger har søgt nye udfordringer, søger vi en lønkonsulent.
Kunne du tænke dig at arbejde i Randers, sammen med 16 andre gode kollegaer i HR. Brænder du for at give en god service til hele hospitalet og have ansvar for dine egne opgaver og afdelinger, så er muligheden her nu.
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. august 2023 eller snarest derefter.
Dine opgaver vil blandt andet omfatte løn- og personaleadministration f.eks. indrykning af stillingsannoncer, udfærdigelse af ansættelsesbreve, lønindberetning – kontroller og efterbehandling, indhente refusioner mm. Du skal herudover også løse opgaver i forbindelse med PDC Vagtplan, hvor du skal yde support til brugerne på huset, samt oplære nye vagtplanlæggere. En opgave du vil blive klædt på til. Vi har desuden stor fokus på digitalisering og procesoptimering, hvor du også vil skulle bidrage.
Vi varetager lønadminstration for ca. 2.500 ansatte fordelt på mange forskellige faggrupper.
Vores hverdag er travl og du skal derfor være i stand til at arbejde sideløbende med flere sager.
Vi forventer, at du som ansøger:
· Er uddannet inden for kontor/administration
· Er hjemmevant i Microsoft officepakken
· Har erfaring med løn- og personaleadministration, herunder regionale overenskomster og arbejdstidsaftaler
· Har brugererfaring med administrative lønsystemer (vi bruger Silkeborg Data og PDC Vagtplan)
· Har stærke kompetencer inden for datahåndtering
· Er i stand til at løse opgaver selvstændigt på et højt fagligt kvalitetsniveau
· Er god til at formidle
I HR lægger vi vægt på god trivsel og det gode arbejdsmiljø.
Vi forventer, at du har:
· Gode samarbejdsevner
· Gode kommunikationsevner, både mundtligt og skriftligt
· Overblik
· Ordenssans
· Flair for tal/budget/bogholderi
· Digitale skills eller har interessen for den digitale udvikling
· Er en god teamplayer
Vi kan tilbyde dig:
· Dygtige kolleger
· En uformel omgangstone
· En enhed hvor faglige og personlige forskelligheder ses som en styrke
· En uforudsigelig hverdag med mange bolde i luften
Vi har betalt frokostpause, god pensionsordning, fleksordning samt mulighed for hjemmearbejde. Derudover medlemskab af personaleforening og mulighed for medlemskab af motionsklub og kunstforening.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse, med eventuel mulighed for kvalifikationsløn.
Der må påregnes prøvetid i de første tre måneder af ansættelsen.
Kontakt:
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til HR-chef Mette H. Dehlendorff på telefon 78 42 00 41 eller teamkoordinator Charlotte Bager på 78 42 00 42. Stillings- og funktionsbeskrivelse kan rekvireres samme sted.
Ansøgningsfrist torsdag den 15. juni 2023.
Der vil blive afholdt samtaler fredag den 23. juni 2023.
Det er muligt at læse mere om regionshospitalet Randers på www.regionshospitalet-randers.dk
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Randers Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Region Midtjylland, Skovlyvej 1, 8930 Randers NØ
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://midtjob.dk/ad/lonkonsulent-til-staben-hr-regionshospitalet-randers/dx6nva/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5834739
